新乡医学院2024年诚聘海内外优秀人才公告

  • 不限
  • 博士研究生
  • 1年以下
  • 1万元以上

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新乡医学院2024年诚聘海内外优秀人才公告

一、学校简介

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士学位授予单位重点立项建设单位。医学教育肇始于1922年,1982年升格为本科,定名新乡医学院,1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀;2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评;2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校;2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年,学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。

现有教职工数13718人(含5所临床学院),各类在校生近2.8万人,附属医院15所,创办有国内外公开发行刊物4种,其中2种为全国中文核心期刊。

学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类,临床医学学科进入ESI全球排名前5‰,药理学与毒理学学科进入ESI全球排名前1%。2022年获批国家精神区域医疗中心;拥有国家临床重点专科1个,河南省A类特色学科群1个,河南省特色骨干学科2个,省级重点学科21个。现有一级学科硕士学位授权点12个,专业学位硕士授权点10个,已培养21届硕士研究生。现有本科专业35个,拥有特色专业国家级、省级15个,一流本科专业建设点国家级、省级20个,一流本科课程国家级、省级44门。

拥有国家地方联合工程实验室1个,省级重点实验室4个,省级国际联合实验室15个,省级协同创新中心、研究中心等学科平台23个,建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。近五年承担国家级、省部级科研项目500余项,获得省部级科研成果奖励40余项。

二、高层次人才引进条件及待遇

人才类别

引进条件

待遇(万元,税前)

年薪

科研启动金

顶尖人才

两院院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力,具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究,并取得国际领先创新成果的国际一流人才。

200

自然科学类3000万元(其中科研经费2000万元,学院建设经费1000万元),人文社科类500万元。

科技领军人才

在本领域取得国内外公认学术成就,有较大学术影响力,具有带领所在学科团队协同攻关,赶超国内先进水平,并有望取得重大突破的国内一流人才。

100

自然科学类1000万元,人文社科类200万元。

中青年拔尖人才

在本学科领域取得创新性的学术成果,具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力,有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。

60

自然科学类300万元,人文社科类100万元。

主要引进以下学科(专业)的高层次人才:基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学等。

引进的高层次人才分为三个类别,分别是顶尖人才、科技领军人才和中青年拔尖人才。具体引进范围如下,待遇不低于以下标准:

高层次人才实行一人一议,同时选配学术团队,提供校内周转住房一套,解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队(团队成员符合学校博士以上引进条件)到校工作,团队成员符合相应人才层次标准的,给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队,结合相关学科建设要求,根据整体学术业绩、学术水平等,给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制,支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩,结合个人意愿,可选聘(任)学校副校长、二级学院院长及副院长。

三、博士引进条件及待遇

(一)基本条件

第一学历为普通高等教育全日制本科,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;政治坚定,德才兼备,遵纪守法,身心健康;年龄一般不超过35周岁,具有高级职称的,年龄一般不超过40周岁,须有社保证明。

(二)业绩条件

有扎实的理论基础和专业知识,通过校学术委员会论证,有稳定的研究方向和良好的发展潜质。

(三)相关待遇

学校对优秀博士实行分类(I类、类、类)引进政策,三年考核合格后兑现相应待遇。

1.科研启动金:I类人才,自然科学类提供科研启动金80万元,人文社科类提供科研启动金40万元;类人才,自然科学类提供科研启动金30万元,人文社科类提供科研启动金15万元。

2.享受三年低职高聘待遇:类人才实行年薪制,享受年薪50万元;类人才享受七级副教授岗位工资待遇。

3.博士学位津贴1000/月。

4.提供校内房源一套,夫妻双方只享受一套房源。

5.博士配偶夫妻两地分居的,学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。

6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。

类人才不享受科研启动金、校内房源、低职高聘待遇。主要用于师资紧缺和学校急需的教师岗、专业技能要求较高的教辅岗或管理岗。

学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的,经学科带头人等团队负责人书面推荐,并通过学校学术委员会专家论证,达到相应人才分类水平,可按照对应人才享受待遇。

四、应聘方式

高层次人才请将应聘材料发送至各学院邮箱或shizike@163.com,优秀博士请将应聘材料发送至各学院邮箱或rsk3029163@163.com,邮件标题注明:高层次人才招聘网+应聘学院+应聘层次+本人姓名。

应聘材料应包括:

1.填写好的《新乡医学院全球招聘高层次人才报名表》(点击下载)、《新乡医学院公开招聘博士报名表》(点击下载);

2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件(PDF格式);

3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式);

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

 系 人:李老师(高层次人才)  黄老师(博士)

联系电话:0373—3029007;0373-3029163

通信地址:河南省新乡市红旗区金穗大道601号

邮政编码:453003

更多详情请关注公众微信号

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企业信息
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北京磐石活水信息科技有限公司

行业 互联网信息服务

规模 20-99人

地址 河南省新乡市红旗区金穗大道601号